Branchenführer

Im Branchenführer auf www.oberlahn.de finden Sie alle Branchen der Region übersichtlich und schnell.


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Ort:
Kategorie & Rubrik:

Armin Klotz
Natursteine- Grabdenkmäler & Fliesenverlegung

Auf dem Alten Berg 1, 35796 Weinbach
Telefon: 06471 / 4 23 62
Fax: 06471 / 4 21 89
Branchen: ASW-Weinbach Bäder Fliesen

Baustoffe Stroh GmbH

Löhnberger Weg 2, 35781 Weilburg
Telefon: 06471 / 9 27 20
Fax: 06471 / 92 72-72

Öffnungszeiten

Öffnungszeiten:
Mo.-Fr.: 7.00 Uhr - 17.30 Uhr
Sa.: 7.00 Uhr - 12.30 Uhr
(im Winter von 08:00 Uhr - 12:30 Uhr)
Branchen: Bau Bau- und Heimwerkerbedarf Bau- und Heimwerkerbedarf / Vermietung Brennstoffe Bäder Eisenwaren Fliesen Heizung und Sanitär Sonstige Bauen und Handwerk

Fliesenfachgeschäft Rach
Inhaber: me. Werner Rach

Hellstr. 10, 35789 Weilmünster-Wolfenhausen
Telefon: 06475 / 80 79
Fax: 06475 / 87 30
Branchen: Bäder Fliesen WRW-Weilmünster

Holger Bursky GmbH & Co.KG
Heizung - Sanitär - Bäder

Grabenstr. 4, 65614 Beselich
Telefon: 06484/70212
Fax: 06484/ 91 17 95
Branchen: Bäder Fliesen Heizung und Klimatechnik Heizung und Sanitär

Lohr Sanitär und Heizung

Emmershäuser Weg 18, 35789 Laubuseschbach
Telefon: 06475 / 361
Mobil: 06475 / 8662
Branchen: Fliesen Heizung und Sanitär

Dienst Bauzentrum GmbH

Steinstr. 4, 35781 Weilburg
Telefon: 06471 / 28 29

Euro Repair & Design
Inh. Peter Merkel

Friedenbachstr. 10, 35781 Weilburg
Telefon: 06471-508163

Fliesen Will

Wingerstraße 54, 65606 Villmar-Aumenau
Telefon: 06474 / 883939

Fliesen- und Plattenarbeiten
Manfred Toffeleit

Färbergasse 1, 35789 Weilmünster
Telefon: 06472 / 81 37

Fliesenfachgeschäft Kay Müller
Meisterbetrieb

Nassaustr. 3, 35781 Weilburg
Telefon: 0172/6514324

Fliesentreff B49

Grüner Weg 2, 35792 Löhnberg
Telefon: 06471/ 51 690 88

Fliesenverlegung Herber
Inh. Michael Herber

Hessenstr.12, 35799 Merenberg
Telefon: 06471/ 50 96 07

Fritz G. Fliesenlegermstr.

Taubenweg 3, 35792 Löhnberg
Telefon: 06471/61493

Gundermann, Fliesenleger

Klosterstr., 35794 Mengerskirchen-Waldernbach
Telefon: 06476/1469

Hans Kortz
Fachgroßhandel Sanitär u Baustoffe

Sonnenweg 9, 35799 Merenberg-Allendorf
Telefon: 06471 / 9 53 00

JOBA
Fliesen, Innenausbau, Renovierung

Friedrich-Ebert-Str. 9, 35796 Weinbach
Telefon: 06471 956185

Martin GmbH, Fliesenleger

Am Aukopf 8, 35796 Weinbach-Gräveneck
Telefon: 06471/41684
Alle Angaben sind ohne Gewähr!

Mehrwert-Partner

Brunnen-Apotheke

Mehrwert-Service-Kunden erhalten:
Vorteil 1: Ab 10,00 Euro Einkaufswert Granatapfel-Honig-Bonbons gratis.
Vorteil 2: Ab 20,00 Euro Einkaufswert eine Dose mea Bodybutter Granatapfel.

Gewinnspiel

1 X 2 Freikarten für Theater "Ein Mord wird angekündigt"

www.oberlahn.de und die Theatergemeinde Weilburg, verlosen 1X2 Freikarten für das Theater "Ein Mord wird angekündigt" am  Mittwoch, 14.11.2018 20:00 Uhr, Stadthalle Weilburg.

Der Gewinner wird per E-Mail am Donnerstag, den 08.11.2018 benachrichtigt.

 

Bildergalerie

Feierliche Einsegnung und Indienststellung
15.10.2018 | 24 Fotos

Im Gespräch

Wichtig sind die Menschen

Der Fachkräftebedarf wird gewöhnlich statistisch erhoben. Im Rahmen der Aktionswoche Fachkräftesicherung schaute Dr. Bettina Wolf, Geschäftsführerin Operativ der Regionaldirektion Hessen, hinter die Kulissen. Neben der Analyse von Zahlen und Fakten ging es um einen Blick in den Arbeitstag der Pflegenden und der betreuten Menschen.

Altenpflege
Dass es besonders in der Altenpflege neben einer guten Versorgung auf das Miteinander ankommt, ist Marianne S., Bewohnerin des Altenhilfezentrums Victor-Gollancz-Haus in Frankfurt am Main, besonders wichtig klarzustellen. „Die Beziehung von Mensch zu Mensch wird hier gelebt. Es ist nicht selbstverständlich, dass so viel persönliche Zuneigung gegeben wird“, betont die Seniorin im Gespräch mit Dr. Bettina Wolf.

Fachkräfte besonders dringend gesucht
Die Altenpflege ist eine Branche, in der Fachkräfte besonders dringend gesucht werden, denn immer mehr Menschen erreichen ein hohes Alter oder benötigen aus anderen Gründen umfangreiche Unterstützung im täglichen Leben. Auch im Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird schnell klar, dass in der Altenpflege besondere menschliche Qualitäten gefragt sind. 

Dies geht zu Lasten der Menschen, die eine tägliche Betreuung benötigen
„Eine qualitativ angemessene Betreuung im Alter ist ein Thema, dass uns alle angeht“, betont Dr. Bettina Wolf bei ihrem Besuch. „Es handelt sich um ein reales, aktuelles Thema, mit dem jeder konfrontiert werden kann. Die Rechnung ist einfach: Können Altenpflegeeinrichtungen ihre Stellen nicht besetzen, geht dies zu Lasten der Menschen, die eine tägliche Betreuung benötigen und derer, die in diesem Beruf arbeiten.“

Respektvoller und kultursensibler Umgang mit Bewohnern
Das Altenhilfezentrum Victor-Gollancz-Haus in Sossenheim ist eine Einrichtung des Frankfurter Verbands für Alten- und Behindertenpflege e.V.. Besonderen Wert legt die Einrichtung auf einen respektvollen und kultursensiblen Umgang mit den 123 Bewohnerinnen und Bewohnern. „Wir sind ein multikulturelles Haus“, beschreibt Ute Bychowski, Fachbereichsleitung stationäre und teilstationäre Pflege des Verbandes. „Das gilt für unsere Bewohner genauso wie für unser Personal. Es wird immer schwieriger, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechenden Kenntnissen und junge Menschen zu finden. Deshalb gehen wir bei der Suche unterschiedliche Wege. Wir werden unseren Fachkräftebedarf in Zukunft nicht ansatzweise decken können, wenn wir nicht auch Personal aus dem Ausland rekrutieren.“

Abschlussorientierte Qualifizierungen werden gefördert
Diese Problematik ist der Arbeitsmarktexpertin Dr. Wolf wohl bekannt. „Wir arbeiten seit vielen Jahren an diesem Thema. Heute erlebe ich in der Praxis, wie wichtig diese Arbeit ist, wo der Schuh drückt und welche Aktivitäten etwas bewirken können. Allein für den Bereich der Altenpflege förderten die hessischen Arbeitsagenturen im letzten Jahr nahezu 1.100 abschlussorientierte Qualifizierungen. Das waren deutlich mehr als im Vorjahr und machte rund ein Viertel aller geförderten Qualifizierungen mit Abschluss aus. Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich aktiv mit gezielten Beratungsangeboten, Aktionen, Jobbörsen und auch mit der Vermittlung ausländischer Arbeitskräfte für die Gewinnung von Fachkräften ein. Die regionalen Arbeitsmarktakteure unterstützen Unternehmen gemeinsam mit Projekten, Netzwerken und Initiativen bei der Mitarbeitersuche.“

Anteil der Frauen lag mit mehr als 80 Prozent
Mehr als 40.000 Menschen gingen im Jahr 2017 in Hessen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in der Altenpflege nach. Der Anteil der Frauen lag mit mehr als 80 Prozent deutlich über dem der Männer.

Unter den 1.907 bei den hessischen Arbeitsagenturen im August 2018 gemeldeten offenen Stellen waren 1.080 Stellen auf Fachkräfteniveau.
Die Stellenbesetzung gestaltet sich zunehmend schwierig. Im Schnitt dauerte es 142 Tage, eine freie Fachkraftstelle in der Altenpflege zu besetzen, erläuterte Dr. Bettina Wolf. „Die Aktivitäten der Arbeitsagenturen und Jobcenter sind darauf ausgerichtet, diesen Zeitraum deutlich zu verkürzen, damit wir uns gut um die Menschen kümmern können, die auf Hilfe angewiesen sind. Das gilt natürlich genauso für alle anderen Berufe, in denen es zu Engpässen kommt.“  

Hintergrundinformation  
Unter dem Motto „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ will die bundesweite Aktionswoche zur Fachkräftesicherung vom 17. bis 21. September auf die Bedeutung   aufmerksam machen, die das Thema für die Entwicklung und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, aber auch für die berufliche Zukunft und die Existenzsicherung der Beschäftigten einnimmt. Organisiert wird sie vom „Innovationsbüro Fachkräfte für die Region“ im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)

In Hessen finden sich folgende Enpassberufe

  1. Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik (Fachkräfte und Spezialisten)
  2. Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Fachkräfte und Spezialisten)
  3. Energietechnik (Fachkräfte)
  4. Gesundheits-, Krankenpflege, Rettungsdienst, Geburtshilfe (Fachkräfte)
  5. Altenpflege (Fachkräfte)
  6. Softwareentwicklung, Programmierung (Spezialisten)
  7. Körperpflege (Friseure) – (Spezialisten)
  8. Fahr- und Sportunterricht (Spezialisten)
  9. Hochbau (Spezialisten)
  10. IT-Systemanalyse, Anwenderberatung, IT-Vertrieb (Experten)