Die Agentur für Arbeit unterstützt Menschen, die arbeitslos sind oder von Arbeitslosigkeit bedroht werden. Das ist vielen Menschen bekannt. Was viele nicht wissen: Sie fördert auch betriebliche Anstrengungen, Beschäftigte zu qualifizieren, heißt es in einer Mitteilung der Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar.

Der Schlüssel dafür ist die Beschäftigtenqualifizierung (BQ): Sie ermöglicht Unternehmen, einen Mangel an Fachkräften innerbetrieblich auszugleichen - frei nach dem Motto: Warum draußen nach Fachkräften suchen, wenn es intern Menschen gibt, die mit einer maßgeschneiderten Qualifizierung zur Fachkraft werden können? Warum nicht diejenigen fördern, die man kennt und die sich schon als zuverlässige, loyale und engagierte Mitarbeitende bewährt haben? An diese Überlegungen knüpft die BQ an. Voraussetzung ist, dass die letzte geförderte Weiterbildung bzw. der Berufsabschluss mindestens zwei Jahre zurückliegen und die Qualifizierung mehr als 120 Unterrichtseinheiten beinhaltet. Der Bildungsanbieter und die Maßnahme müssen zudem zertifiziert sein. Dabei darf es sich nicht um eine Qualifizierung handeln, zu der ein Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist. Auch Aufstiegsfortbildungen sind von dieser Art der Förderung ausgeschlossen. Möglich sind dagegen neben fachlichen Teilqualifizierungen auch betriebliche Einzelumschulungen, um einen Berufsabschluss nachzuholen. Zudem ist eine Förderung auch direkt nach der Neueinstellung möglich.

Wenn alle Voraussetzungen gegeben sind, kann die Agentur für Arbeit - abhängig von der Unternehmensgröße - die Weiterbildungskosten übernehmen. Außerdem kann ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt gezahlt werden. Unternehmen, die aus ihren Beschäftigten Fachkräfte machen wollen, können sich an den Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur wenden (Tel.: 0800 4555520). Weitere Informationen zu den Fördermöglichkeiten gibt es unter https://tinyurl.com/4fxtnkuc.